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AI科技报

继996之后,小米让员工签订放弃年终奖协议?真相其实这样的

变相剥削员工?有网友曝光小米有品让员工签订放弃年终奖协议

发布于 2019-04-29 17:44:32

作者 阿野

近日,有网友曝光了疑似小米有品的一份军令状,军令状内容为小米有品推出了一份激励计划,但是想要参与这项计划的小米有品人员就必须放弃年终奖这一福利。
 
 继996之后,小米让员工签订放弃年终奖协议?真相其实这样的
 
而这一项军令状也引起了广泛讨论,有人认为这是给员工的福利,到时候激励计划的成果可能会比年终奖高好几倍,也有人认为这是在变相的剥削员工,和此前的996一样。不过也有部分小米内部员工在社交软件上表示,并没有收到这份所谓的军令状,也对此事毫不知情,当然也有相关人员表示他们今年的压力挺大的。
 
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就此事,早些时候小米集团公关部的总经理徐洁云在微博上公开回应称,“这是集团在有品的一个新激励方式试点,只有有品极少数核心主管可以申请参加,等同于创业,望勿误解。”,不过具体是一项什么样的计划,有什么收益,并没有具体说明。
 
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对于小米来说,今年的业务压力确实特别大,手机市场又迎来了新一轮的寒冬,所以小米自身必须拓展新的利润增长点。
 
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小米有品就是在这一大背景之下成立的,不过小米有品的线上商城是2017年就成立了,只是在今年才彻底开始发力,开始在全国布局线下店,定位是用小米的模式做生活消费品,直接竞争对手就是无印良品和名创优品。商品除了小米手机以外,还有米家以及小米生态链产品,甚至还有一些第三方的授权品牌。
 
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不过在如今比较萧条的大环境下,实体店能做到什么规模还暂时不好说,就目前来说以小米的体量说把小米有品做大还是不难,但是能做到多大就不好说了。我们回到军令状上来,现在可以把这份军令状看做一份对赌协议,既然是协议,那自然也是有很大的风险的,只是不知道小米有品的核心高管能否有能力把小米有品给带出来了。
 
你对这份军令状怎么看呢?你又是怎么样看待小米有品的发展前景呢?

 

* 文章经作者授权发布,不代表『游戏日报』立场,如需转载请联系原作者。

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