据这位当事人所述，二审结果为维持原判，要求虎牙公司在判决结束后的5天内，在虎牙官方微博对其公开道歉并保留7天，10日内赔偿医疗费及财产损失合计5016元。不过“虎牙被抬员工”当事人表示，从法院判决下发至今已有近半月，虎牙仍然拒绝执行道歉。截至发稿前，虎牙官方还尚未对此事作出回应。
2020年11月，这位自称为“虎牙被抬当事人”的微博用户发文称，自己在虎牙遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，并且在拒绝签署辞退后，被虎牙HR带着5人将其从公司13楼拖到1楼扔在地上，导致身体部位多处受伤。
当时虎牙方面的回应是，在进行季度例行检查调查时公司发现，这位当事员工存在简历造假以及在职期间兼职等行为，违反公司纪律与价值观，遂解除劳动合同。而公司的HR同事也是在“不得已”的情况下，要求安保将该闹事员工抬到一楼，让其冷静。
对于虎牙的回应，这位“被抬员工”反击道，自己是在2019年10月接受虎牙某位领导的邀请，正式入职的虎牙公司。而在面试时，该领导曾对他的简历提出过修改意见与要求，以便于更顺利入职。而对于虎牙提到的兼职行为，这位当事人则予以否认，并称在被虎牙通知开除时，公司方面并未提及此事。
2021年5月，该当事人称自己已收到法院传票。同年12月21日，该当事人再发文称自己拿到了法院的一纸胜诉。同日，虎牙回应表示，此案只是一审结果，尚未正式生效，虎牙已在一审结束后提起上诉，目前还在二审阶段。
然后就是2022年1月13日，这位当事人再度发文称，二审结果依旧是要求虎牙作出道歉并赔偿，但虎牙目前还未作出进一步回应。
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