2021年腾讯建立了全新的ESG管治架构，从业务经营、用户、业务伙伴、社区及产业和环境5个角度出发推进ESG，并把成果具体划分成了“保护生态环境”、“关心员工称赞”、“负责任产品”、“普惠科技成果”、“创新社区投资”和“恪守商业道德”6个板块。
除了腾讯回顾的绩效外，我们还整理了报告中一些值得注意的数据：
女性管理者在腾讯公司中占比25%；
2021年腾讯对4.6万员工进行了调查，员工对腾讯文化价值观的认可保持85%以上；
2021年Q4未成年人用户国内游戏时长占比下降88%，花费下降73%
截至2021年底，腾讯注册商标超3.6万项，拥有专利超2.4万项；
2021年腾讯举办了231次志愿者活动，参与人次超7000；
2021年腾讯员工流失率12%，与2020年基本持平，其中50岁以上的员工流失率从9%提升到了19.39%，不过50岁以上的员工数量极少，2021年统计数据不足200人。
* 文章经作者授权发布，不代表『游戏日报』立场，如需转载请联系原作者。
