技术岗位最吃香 需求占一半以上 VR大火引爆新一波人才热潮

2016-05-17 11:06:45每日商报

      VR/AR(虚拟现实/增强现实)再一次站在了“风口浪尖”上,颇有之前电子商务、O2O行业的影子。

  行业大火自然引爆新一波“人才热潮”,那么,在这一新行业中,哪个岗位最吃香?薪水又如何?

  近日,拉勾网发布VR/AR行业数据报告,分析了这一新行业中的岗位趋势。在从业者较关注的薪资方面,VR/AR在职能、工作年限、核心地区三个维度上,均较互联网全行业均值更有优势。杭州地区的薪资差距尤为明显,互联网全行业的月薪为10900元,而VR/AR行业可达17000元/月,高出6100元/月,成为十大行业发展城市中差距最大的城市。

  今年3月VR现最热“公司潮”

  技术人才需求最旺盛

  国内某知名VR公司说:“从2012年Oculus Rift众筹到现在,我们已经过了不知道多少个VR/AR元年。”拉勾网2014年1月至今的统计数据显示,目前国内VR/AR公司集中出现在2015年的第二、第三季度。而今年3月,又出现了有史以来最热的“公司潮”。

  这些公司大多分布在北上广深杭等城市,其中北京分布得最为密集,达39.1%,其次是上海和深圳,分别为14.9%、13.9%,杭州分布了5.5%。

  而在这些公司中,70%仍处于A轮前,超过一半的公司人数少于50人,可见大多数企业仍处于“艰苦奋斗阶段”,接近20%的公司“抱大腿”不需要融资。

  这些VR企业需要什么样的人才?从报告来看,2014年至2016年,技术一直属于岗位核心诉求,占据了半壁江山,2014年、2015年、2016年分别占比58.3%、53.2%、50.5%。市场岗位人才需求增速明显,2016年占比12.3%,较两年前增速接近100%。

  值得一提的是,在岗位发布上,产品岗位人才需求较两年前大幅下跌,从2014年的12.4%跌至2016年的9%,投递量也递减,从2014年的20.7%跌至2016年的13.5%,可见“人人都是产品经理”这句口号在VR/AR行业未必流行。

  记者采访了数家杭企,印证了报告中有关人才需求的说法。杭企汉典科技负责人俞钱透露:“目前公司最缺运营和产品的员工。”而另一家VR企业映墨科技的联合创始人冯国华则表示:“运营和研发技术缺口很大,优秀人才很难招到。”

  男性对VR的关注度是女性的4倍

  行业薪水普遍高于互联网全行业

  报告显示,在VR/AR行业中,男性的关注度是女性的4倍,优势明显;但在面临实际求职过程中,男女比例与互联网全行业比例几乎一致,绝大多数人都只是“看热闹”,并不会盲目加入。

  薪水自然是每个求职者关注的。记者也发现,无论是技术、产品、涉及,还是运营、市场等岗位,VR/AR行业的薪水较互联网全行业,均有一定的优势,以技术岗位为例,全行业薪水平均为13500元/月,而VR/AR平均薪水可达18500元/月。而杭州地区也是VR/AR行业与互联网全行业薪资差额最明显的城市。

  不过,VR/AR行业对从业的门槛并不高,学历要求仍然集中在本科,且整体仍以1—3年、3-5年工作经验为主。不限工作经验的比例达到26.6%,可见对不少人来说,还是挺有机会的