几天后的朋友圈？别人家的年终奖看得我心碎

2017-01-17 16:53:12游戏日报

又到了一年一度讨论年终奖的时候了，在超20万人参与的有关年终奖的调研结果显示，超过6成的人表示：将与年终奖“无缘”。各大游戏公司无疑是这几年赚到饱的，而在游戏人朋友圈里更是各种秀年终奖，秀年会的，看的是让人心碎。
网曝九鼎投资年终奖67人分1.76亿元，4人各得上千万！！！看来，年终奖才是公司最好的宣传广告。
几天后的朋友圈？别人家的年终奖看得我心碎
被疯狂刷屏的九鼎年终奖，奖金总额1.7643亿元，涉及员工67人，人均263万的年终奖真是让人不忍直视。当然，奖金分配还是有很大差异的，据描述，奖金分配具体情况是这样的：
前20人「吃肉」，合计分了1.56亿元，四人的年终奖过千万，拿1456万奖金的都进不了前三；剩下47人「喝汤」，合计2000万，人均42万。
此外，华为今年的年终奖不可小。如果提到2017年第一句至理名言，那一定是任正非说的：钱给多了不是人才也变成了人才。
根据2015年的经验，即便是应届毕业生只要在华为干满3年，就有18万左右的年终奖。如果表现突出，或者是升级的可能会有20多万的分红。
不仅如此，就连年年亏损的京东，年会的物质奖励同样非常给力。据悉，2016年年会上他们累计派发了50个2万现金、100个1万现金、416台最新款iPhone手机等，当然多数员工是能够拿到至少半年以上月薪。
另外，腾讯的年终奖也是看的人垂涎三尺。据了解，今年业绩好的部门至少是24-48个月的工资作为年终奖。
在腾讯18周年庆上，小马哥为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包。更加让人羡慕的是，腾讯宣布将给每位在职员工每人300股腾讯股票。
阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成，一般年底会有双薪，而阿里总监级的年终奖从15万－20万起，「爸爸不愧是爸爸啊」！
当然拿了年终奖还要看乖乖交税。年终奖个人所得税怎么算？
几天后的朋友圈？别人家的年终奖看得我心碎
1、确定适用税率。第一，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
第二，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
2、税额的计算。第一，如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
第二，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
举例子：小马在2015年12月工资6000元，同时领到2015年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：当月工资个人所得税=（6000-3500）*10%-105=145元，年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元。当月个人所得税总额=145+1895=2040元。