开工第一天，游戏人们都是怎样干活的？
2020-02-11 11:16:19游戏日报
各大一线城市迎来了又一轮返工潮。
在游戏行业，大部分公司都选择了比较保守的返工方式：在家办公。少有的几家10号复工的厂商，也都是严阵以待。
虽然因为“在沪14天无症状”的规定，符合上班的人少之又少，但盛趣游戏还是从总部大楼门口就拉起了“警戒线”。从门口的热成像人体测温仪到电梯里的全副武装，而口罩、消毒液、药品之类的也都是必备物品。
同样位于上海的拾梦文化也开启了复工模式。据公司创始人及CEO毛豆介绍，虽然准备了红包与口罩，但大部分人还是在家办公状态。复工第一天到公司的，只有包括她与CFO麦总在内的小部分员工。
“掌管”财政的CFO麦总
10号当天复工的公司还有北京的网元圣唐，除了14日观察的基本政策，以及不延迟发工资、每天发放口罩之外，网元圣唐还采取了错开高峰期的上下班机制。
至于远程办公的人，则于“在家快长出毛”的统一心境下，呈现出了两重天。
多位市场人员告诉游戏日报，绝大部分品牌营销计划目前都是暂停阶段。“计划重排、资源调整”是游戏市场人提到最多的两个词。“研发与运营更新都不会受太多影响，但市场营销有很东西都做不了，只能靠广告干投。”一位上市游戏公司市场负责人对游戏日报说道，“有几款产品本来已经预定了很多营销资源，地面资源也有，现在都没办法正常开展了。”
而在前几日的闲聊中，某桌游IP的游戏制作人也同样提到了这点。待到回归正常后，基本可以预见各厂商为保证利润而展开的资源争夺战。很多公司虽然是10号正式开工，但市场部的人在第一次收到假期延长的通知后，就已开始与各项目及合作商沟通协调，调整资源。所以对于开工首日，很多市场人员并没有太强烈的“仪式感”。
相比之下，产品部与技术部则有一些容光焕发，尽管依旧出不了门，可“歇够了”的他们起码能找点“有意义的事情”去做了。单身码农们在开完会议领完任务后，享受适宜提升工作效率的安静环境。有的女员工在提前两天调好生物钟的同时，还将10号上午的闹钟调前了一个小时，用来化妆。后来当想起钉钉已有美颜功能之后，其最终的起床时间为打卡时间的前15分钟。
当然，由于大多数人是第一次在家办公，而且是集体远程协作，上班第一天难免还是会遇到多种多样的问题。比如技术相关的“VPN到底怎么连”与“VPN怎么又断了”，工作环境相关的“家人干扰”与“有猫有狗”等。
还有领导与员工们的线上较量，“10分钟没回就怀疑他们是在打游戏，肯定不是在工作。”员工也是全程戒备，为了尽可能第一时间回应并给到资料，拿手机进洗手间已经缓解不了他们的不安，不如“干脆缩短上厕所的时间”。可即便如此，大家还是很难第一时间找回正常工作节奏，”做PPT的技能突然丢失”，也出现在了游戏人朋友圈的自嘲中。
事实上，办公效率几乎是所有公司最担忧的问题。B站董事长陈睿在对给员工的内部信中特地强调说：“在家办公，大家一开始难免会觉得不方便与不习惯，工作效率一定会受到影响。这时我们的领导干部要积极站出来，带着大家去调整，去适应，尽快恢复工作效率。”
在与游戏日报交流的从业者里，还有一位乙方公司的员工，分享了其提升工作效率的心得。比如通过外在行为给予自己暗示，最常见的就是洗漱、换正装，让自己以一个平时在公司的状态坐在电脑面前。然后是离床远一点，如没有条件的话，可以试着在起床之后把被子和枕头藏起来，尽量不开空调。
最后是多与人聊天，长时间在家里一个人工作，很容易加重自己的戾气，影响积极性。大部分公司在开工当日都会拟定工作计划，每个步骤所完成的时间点也有标注，如果无法按时完成，再缺少正常的沟通交流，很容易放大自己的负面情绪。
小结
在游戏行业，大部分公司都选择了比较保守的返工方式：在家办公。少有的几家10号复工的厂商，也都是严阵以待。
虽然因为“在沪14天无症状”的规定，符合上班的人少之又少，但盛趣游戏还是从总部大楼门口就拉起了“警戒线”。从门口的热成像人体测温仪到电梯里的全副武装，而口罩、消毒液、药品之类的也都是必备物品。
同样位于上海的拾梦文化也开启了复工模式。据公司创始人及CEO毛豆介绍，虽然准备了红包与口罩，但大部分人还是在家办公状态。复工第一天到公司的，只有包括她与CFO麦总在内的小部分员工。
“掌管”财政的CFO麦总
在防疫物品中，拾梦文化还准备了便圈清洁纸
10号当天复工的公司还有北京的网元圣唐，除了14日观察的基本政策，以及不延迟发工资、每天发放口罩之外，网元圣唐还采取了错开高峰期的上下班机制。
至于远程办公的人，则于“在家快长出毛”的统一心境下，呈现出了两重天。
多位市场人员告诉游戏日报，绝大部分品牌营销计划目前都是暂停阶段。“计划重排、资源调整”是游戏市场人提到最多的两个词。“研发与运营更新都不会受太多影响，但市场营销有很东西都做不了，只能靠广告干投。”一位上市游戏公司市场负责人对游戏日报说道，“有几款产品本来已经预定了很多营销资源，地面资源也有，现在都没办法正常开展了。”
而在前几日的闲聊中，某桌游IP的游戏制作人也同样提到了这点。待到回归正常后，基本可以预见各厂商为保证利润而展开的资源争夺战。很多公司虽然是10号正式开工，但市场部的人在第一次收到假期延长的通知后，就已开始与各项目及合作商沟通协调，调整资源。所以对于开工首日，很多市场人员并没有太强烈的“仪式感”。
相比之下，产品部与技术部则有一些容光焕发，尽管依旧出不了门，可“歇够了”的他们起码能找点“有意义的事情”去做了。单身码农们在开完会议领完任务后，享受适宜提升工作效率的安静环境。有的女员工在提前两天调好生物钟的同时，还将10号上午的闹钟调前了一个小时，用来化妆。后来当想起钉钉已有美颜功能之后，其最终的起床时间为打卡时间的前15分钟。
当然，由于大多数人是第一次在家办公，而且是集体远程协作，上班第一天难免还是会遇到多种多样的问题。比如技术相关的“VPN到底怎么连”与“VPN怎么又断了”，工作环境相关的“家人干扰”与“有猫有狗”等。
还有领导与员工们的线上较量，“10分钟没回就怀疑他们是在打游戏，肯定不是在工作。”员工也是全程戒备，为了尽可能第一时间回应并给到资料，拿手机进洗手间已经缓解不了他们的不安，不如“干脆缩短上厕所的时间”。可即便如此，大家还是很难第一时间找回正常工作节奏，”做PPT的技能突然丢失”，也出现在了游戏人朋友圈的自嘲中。
事实上，办公效率几乎是所有公司最担忧的问题。B站董事长陈睿在对给员工的内部信中特地强调说：“在家办公，大家一开始难免会觉得不方便与不习惯，工作效率一定会受到影响。这时我们的领导干部要积极站出来，带着大家去调整，去适应，尽快恢复工作效率。”
在与游戏日报交流的从业者里，还有一位乙方公司的员工，分享了其提升工作效率的心得。比如通过外在行为给予自己暗示，最常见的就是洗漱、换正装，让自己以一个平时在公司的状态坐在电脑面前。然后是离床远一点，如没有条件的话，可以试着在起床之后把被子和枕头藏起来，尽量不开空调。
最后是多与人聊天，长时间在家里一个人工作，很容易加重自己的戾气，影响积极性。大部分公司在开工当日都会拟定工作计划，每个步骤所完成的时间点也有标注，如果无法按时完成，再缺少正常的沟通交流，很容易放大自己的负面情绪。
小结
不管怎样，游戏行业已经正式进入到了在家办公的模式，虽然因此催生出了很多网络段子，但游戏人所面临的计划延缓、办公效率等难题，却很难以一句玩笑而一笔带过。好在困难当前，游戏行业依旧不乏好的消息。除了春节时期的头部产品爆发，在开工当日，新一批游戏版号的出炉，或许也可以视为一个好的预示。
2020年才刚刚开始，希望这对大家而言，这一年依然会成为一个好的年份。